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“做一个有价值的人”——鲁南眼科2018岗前培训开班!

2018-07-20 08:09:12来源:
为了让新职工尽快适应工作环境,熟悉医院管理制度,增强责任心和凝聚力,7月16日上午,我院举行了2018年新职工岗前培训开班仪式。

       为了让新职工尽快适应工作环境,熟悉医院管理制度,增强责任心和凝聚力,7月16日上午,我院举行了2018年新职工岗前培训开班仪式,院领导班子高富军、林会儒、王立芳、高富胜、刘义贤及授课老师代表与81名新员工参加。

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       林会儒院长代表医院对新职工的到来表示热烈的欢迎,希望大家珍惜来之不易的就业机会,在以后的工作中要做到爱医院、爱岗位、爱患者;其次要尽快转变角色,努力学知识、学服务、学做人;第三要树立责任意识,牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责,成长为优秀的医务工作者。
 
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林会儒院长
 
       王立芳、高富胜副院长分别作重要讲话,岗前培训意义重大,要做到严格要求自己,珍惜机会取得效果,同时在培训中提高新员工归属感,增强医疗队伍质量,为医院今后的发展奠定基础。
 
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高富胜副院长
 
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王立芳副院长
 
       在新员工代表、授课老师代表讲话后,我院高富军院长给大家上了第一堂精彩的岗前培训课——“做一个有价值的人”,他在讲课中指出:
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做一个有格局的人
只有比较高的目标前提下,人才会去匹配相应的责任和能力。高富军院长用自身经历,真实展现了格局对理想、对人生的改变。
做一个有担当的人
心胸有多宽广,担当就有多宏大。担当对一个人的职业生涯有着非常重要的推动作用,无论在何岗谋何职,有担当的人才能走的更远。
做一个明白人
在职业规划的道路上,人要明白自己的优势是什么?弱点是什么?威胁是什么?机遇是什么?搞明白这些,在前进的道路上措施与方法才更具有针对性。
做一个好人
无论是医务人员亦或行政后勤,做好人就是要让他人感到满意、感到放心、感到安全,做到这点,必须要有与之匹配的态度与能力。
接下来为期7天的岗前培训,我院将对新员工进行系列专题培训,内容包括:医院发展与文化、积分管理、职业化塑造、医院感染管理、科研与创新、消防安全、服务礼仪等。
希望新员工在岗前培训中汲取知识有所收获,尽快融入鲁南眼科这个大家庭,为医院建设贡献应有之力,并成就个人价值。
 
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| 部分新员工代表讲话
 
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| 做集体活动
 
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